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海投簡歷是個坑,為什么總是聽到海投簡歷的建議?

當我們要找實習或者工作時,總會聽到別人說:投簡歷看看吧

所以,你看見一個招聘信息就投一個,甚至于瘋狂投簡歷。

所以最后你會收到兩個結果

結果1:簡歷石沉大海,毫無回應

結果2:收到雜亂無章的公司面試,疲于應對

所以,海投簡歷到底可不可行?

海投簡歷不能簡單地說壞或者好。

海投簡歷好在初期時幫助你測試簡歷投遞后有回應沒有,沒有回應就修改包裝簡歷。

比如修改簡歷的排版,使簡歷看上去簡潔舒適、重點突出;修改實習或工作經驗的話術,使之與公司職位描述相符合,從而提高面試幾率。

但是不好的一面是,如果你一味的海投簡歷,從頭到尾都是用一份簡歷投遞N個公司,你大概率會經歷無數次打擊;不加篩選公司和行業會導致你面試非常累而且不知道自己到底在做什么?

其實在你測試簡歷之后,在投遞簡歷就應該認真去篩選行業、公司,做公司背景調、業務調查,做面試作品;而不是將同一個自我介紹和N個面試官講。

做好令自己滿意的作品、收獲的有意義面試經驗,比海投100份簡歷要強。

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